人的資本経営が求められる今、企業には「自ら挑戦する人材」を育てる仕組みが不可欠です。
本セミナーでは、『明治製菓カカオ事業部 逆境からの下剋上 「仕組み」で部下と顧客の心に火をつけろ！』の著者であり、売上ゼロから70億円規模の事業を育て、人財開発責任者としても組織変革を実践してきた山本実之氏をお招きし、「自らチャレンジする人材/ピンチを乗り越えられる人材がどう育つか」をテーマにお話しいただきます。

人が自ら挑戦したくなる組織には、どのような文化とリーダーシップが必要なのか。制度設計だけに頼らないキャリア自律支援の本質を、実体験をもとに紐解きます。
キャリア施策を担う人事責任者の皆様に、明日からの企画立案に活かせる示唆をお届けします。

プログラム

■講演

明治製菓カカオ事業部から学ぶ～自律型人材が育つリーダーの在り方～

プログラム：
1.売上ゼロ事業で見えた
「自律人材」に向けたリーダーの現場ビジョン作り

2.ノルマ型組織とターゲット型組織の違い

3.リーダーの関わり方がキャリア観を決める

4.ピンチの時の捉え方/考え方

5. 「面白い」はすべての原動力

開催日